お知らせ
お知らせ

2020/04/01新型コロナウイルス感染症に関連した助成金について
2015/09/11マイナンバーの準備状況は?
2015/07/25マイナンバー対策
2015/03/15社会保険料を減らす提案?
2015/03/02残業計算を適切にしていますか?
2015/03/01業務ソフトの導入
2015/01/23優秀な人材を確保するためには?
2015/01/13企業経営における『ヒト』の重要性
2015/01/06監督署はブラック企業に対する監督を強化しています
2015/01/04メルマガ始めます

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ご挨拶
ご挨拶

「働く人にも経営者にとっても より良い職場環境づくりを支援したい」

これが、社会保険労務士 柴田夏樹 の願いです。

企業を取り巻く環境は時代とともにめまぐるしく変化しています。
企業経営に欠かせない「ヒト」に関する環境も同様です。

労働形態や労働への価値観は多様化し、解雇・残業代の不払い・リストラ・セクハラ・パワハラ・マタハラ等の労使間のトラブルが度々ニュースとなっています。

こうした時代の中で更なる企業の発展を目指す経営者の皆さまにとって、円満な労使関係の構築、人材育成等は大きな課題となっています。

労使間のトラブルを未然に防ぎ、社員一人一人が安心して働ける職場環境を整えていくサポートをするのが、人事労務管理のスペシャリストである社会保険労務士の役目です。

就業規則や人事評価・賃金制度の整備をはじめとする、「ヒト」に関する様々なサポートを行っていくことで、労働者が十分に力を発揮できる、円満な労使関係を築き、企業の発展に貢献していきます。

創業についてのご相談もお任せください。        
                   

人事労務ニュース
人事労務ニュース

増加に転じた労災の死亡者数と休業4日以上の死傷者数2022/06/28
労働者死傷病報告を提出しなければならないケースとは2022/06/21
8月頃に社会保険適用拡大により年金事務所から届く通知とは2022/06/14
高齢者が安心・安全に働ける職場環境づくりを支援する補助金2022/06/07
スマホで年金額試算ができる「公的年金シミュレーター」の試験運用を開始2022/05/31

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総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 今月は提出期限を迎える届け出が多数あります。期限に遅れないように余裕をもって業務を進めましょう。 >> 本文へ

旬の特集
旬の特集

   

 2022年4月に改正育児・介護休業法(第一段階)が施行され、10月には第二段階となる出生時育児休業が新設されることで、男性の育休業の取得に関心が高まることが予想されます。そこで今回は、両立支援等助成金の中から、育児と家庭生活の両立を支援するための助成金である出生時両立支援コースと育児休業等支援コースをとり上げましょう。>> 本文へ

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、職場における熱中症予防対策をとり上げます。 >> 本文へ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
労働条件通知書(パートタイム・有期雇用労働者用)
パートタイム・有期雇用労働者を雇い入れたときは、速やかに昇給の有無、退職手当の有無、賞与の有無、相談窓口を文書の交付などにより明示する必要があります。
shoshiki620.docx  shoshiki620.pdf

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

育児休業等期間中における社会保険料の免除要件が改正されます。
2022年10月から変更となる育児休業等期間中の保険料の免除要件(月額保険料・賞与保険料)について、届け出の際の留意点も含めて事業主へ周知するリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2022年6月
nlb1530.pdf

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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身元保証人
労働者が業務上のミスや不正により会社に損害を与えたとき、労働者と連帯して責任を負う人のことを指す。入社時に身元保証人が署名・捺印した身元保証書を提出させるケースも多く見受けられる。

お 問 い 合 わせ

  柴田経営労務管理事務所
〒811-4305
福岡県遠賀郡遠賀町松の本
3丁目8番10-1号

※車でお越しの際は当事務所
専用駐車場をご利用ください

T
EL:093-701-4821
※事務所不在時は、携帯電話に
転送するようにしています。
いつでもご連絡ください。
FAX:093-701-4822
メールでのお問合せ

営業日/月〜土 (日祝休)
営業時間/8:30 〜 18:00
※事前に連絡いただければ
時間外・休日も対応いたします

    
    

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福岡労働局で取扱う各種助成金一覧 

 
 
 
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