お知らせ
お知らせ

2020/04/01新型コロナウイルス感染症に関連した助成金について
2015/09/11マイナンバーの準備状況は?
2015/07/25マイナンバー対策
2015/03/15社会保険料を減らす提案?
2015/03/02残業計算を適切にしていますか?
2015/03/01業務ソフトの導入
2015/01/23優秀な人材を確保するためには?
2015/01/13企業経営における『ヒト』の重要性
2015/01/06監督署はブラック企業に対する監督を強化しています
2015/01/04メルマガ始めます

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ご挨拶
ご挨拶

「働く人にも経営者にとっても より良い職場環境づくりを支援したい」

これが、社会保険労務士 柴田夏樹 の願いです。

企業を取り巻く環境は時代とともにめまぐるしく変化しています。
企業経営に欠かせない「ヒト」に関する環境も同様です。

労働形態や労働への価値観は多様化し、解雇・残業代の不払い・リストラ・セクハラ・パワハラ・マタハラ等の労使間のトラブルが度々ニュースとなっています。

こうした時代の中で更なる企業の発展を目指す経営者の皆さまにとって、円満な労使関係の構築、人材育成等は大きな課題となっています。

労使間のトラブルを未然に防ぎ、社員一人一人が安心して働ける職場環境を整えていくサポートをするのが、人事労務管理のスペシャリストである社会保険労務士の役目です。

就業規則や人事評価・賃金制度の整備をはじめとする、「ヒト」に関する様々なサポートを行っていくことで、労働者が十分に力を発揮できる、円満な労使関係を築き、企業の発展に貢献していきます。

創業についてのご相談もお任せください。        
                   

人事労務ニュース
人事労務ニュース

ストレスチェックの概要と活用2025/02/11
企業の年間休日日数の平均は過去最高の112.1日に2025/02/04
65歳以上定年企業は全体の32.6%2025/01/28
2024年12月より拡充された両立支援等助成金2025/01/21
社会保険の2つの年収の壁2025/01/14

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総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

2月は年末調整の後処理が終わり一息つく時期ではありますが、新年度が近づいてくるため、新入社員の受入れや昇給の検討等、4月に向けて準備を行う必要があります。スケジュールを確認して漏れのないよう業務を進めましょう。 >>本文へ

旬の特集
旬の特集

   

2025年1月から労働安全衛生関係の一部の手続きについて電子申請が義務化されました。以下ではその内容と労働者死傷病報告の様式変更をとり上げます。>>本文へ

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、社会保険に加入することとなる週20時間の考え方をとり上げます。>>本文へ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
(出生時)育児休業申出書[2025年4月対応版]
2025年4月施行の改正育児・介護休業法に対応した従業員が育児休業を申出るための書式サンプルです。
shoshiki100.docx  shoshiki100.pdf

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

2025年4月から「出生後休業支援給付金」を創設します
2025年4月からスタートする「出生後休業支援給付金」の支給要件や申請手続き等を案内したリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2025年1月
nlb1628.pdf

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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指導票
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。

お 問 い 合 わせ

  柴田経営労務管理事務所
〒811-4305
福岡県遠賀郡遠賀町松の本
3丁目8番10-1号

※車でお越しの際は当事務所
専用駐車場をご利用ください

T
EL:093-701-4821
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転送するようにしています。
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